Giovani, cavalli e cultura equestre: Arnaldo Bologni presenta la nuova Academy di Givova

In un panorama in cui molti giovanissimi si avvicinano all’equitazione senza conoscerne davvero storia, regole e valori, nasce un progetto che prova a colmare questo vuoto: la nuova Riding Academy ideata da Givova, azienda nota nel mondo dello sport e ora pronta a investire anche nella formazione equestre.

L’obiettivo? Formare atleti completi, consapevoli, capaci non solo di montare un cavallo, ma di comprendere il mondo a cui scelgono di appartenere.

Chiediamo direttamente a Bologni senior di spiegarci il progetto.

“L’dea della Riding Academy è di Givova, azienda che si occupa di abbigliamento sportivo. Una delle figlie dei proprietari monta i pony e da qui è nato il desiderio di entrare nel nostro ambiente, con un progetto serio. Hanno scelto me come professionista e hanno coinvolto altri docenti: Andrea Proietti, professore dell’Università di Perugia, come coach; Alessandra La Noce per la parte atletica; la presidente di giuria Paola Mirabassi per il regolamento sportivo, la veterinaria Giovanna Trenti. Infine la signora Lalla Novo per quanto riguarda storia e cultura generale, equestre ma non solo: e chi meglio di lei per farlo, che è stata una delle nostre amazzoni più talentuose sin da giovanissima? L’idea è quella di far conoscere ai ragazzi la storia dell’equitazione, insegnare loro i regolamenti – fondamentali quando si entra in gara – e costruire una formazione solida”.

“Esatto. Questo è il secondo stage, dopo il numero ‘0’: vogliamo che questi giovani non imparino solo a montare, ma conoscano davvero ciò che fanno perché spesso oggi ci sono ragazzi che cominciano a montare a cavallo senza conoscere l’origine delle discipline che praticano”.

“Sono tutte ragazze, una decina: la più grande ha 15 anni, la più piccola 12”.

“Questa Academy vuole far crescere anche chi non pensa di avere grandi ambizioni sportive. È un progetto inclusivo, e vogliamo dirlo con chiarezza. Gli altri stage sono più selettivi dal punto di vista agonistico, e va bene: devono portare un ritorno in termini di prestazioni a chi li segue. Il nostro ritorno, invece, è aiutare chi vuole diventare, prima di tutto, una ‘persona di cavalli‘ e non ha avuto la fortuna di nascere in una famiglia con una tradizione equestre”.

“Sì, pensiamo di introdurre anche un modulo di mental coaching: non solo legato all’equitazione, ma alla vita nel suo complesso. Insegnare ai ragazzi a essere piccoli manager di sé stessi, e a muoversi nel mondo. Abbiamo un progetto ‘From Study to Work’, che riguarda le competenze trasversali, quella cultura generale che ti permette di affrontare la vita: contiamo di inserirlo nei prossimi stage”.

Se queste sono le premesse, il progetto può diventare un modello per una nuova formazione giovanile, capace di formare cavalieri completi e cittadini più maturi: e questo ci piace, ci piace davvero molto.

Docenti e allieve sonjo stati impegnati a Le Siepi di Cervia sino ad oggi: aspettiamo da loro impressioni, racconti, foto e video che ci facciano entrare nella loro esperienza…perché un po’, ammettiamolo, vorremmo averla avuta anche noi questa possibilità!